Spraševati “napačna” vprašanja

Naučiti seje potrebno, katera vprašanja so dobra in katera so slaba. Recimo vprašanja: Kako lahko s tega delovnega mesta, ki mi ga ponujate, napredujem? Kdaj bom dobil povišico? Kakšna je vizija in ekonomska prospekcija vašega podjetja za nadaljnjih 5 let?, Zakaj je to delovno mesto, ki mi ga ponujate, prosto?; so skrajno nevmesna in popolnoma napačna. Pa veliko sreče pri iskanju vaše nove službe!

Govoriti v prazno

Sicer se ne pričakuje od vas, da boste na vprašanja odgovarjali direktno samo z “da” in “ne”. Velja pa si zapomniti, da govorjenje v prazno ni obetajoče. Na ta način sogovorniku odkrijete, da ste nervozni ali pa da niste sposobni takojšnje odločitve in direktnega odgovora. Odgovori na vprašanja naj bodo zato kratki in jedrnati, brez ovinkarjenja.

Neurejenost

Slišali ste že neštetokrat in slišali boste še enkrat več. Na razgovor pridite oblečeni diskretno, primerno službi in poziciji, za katero se potegujete, upoštevajte poslovni stil oblačenja. Kar vsekakor niso preveč seksi oblačila, preveč sproščena ali preveč trendovska oblačila, preveč nakita in podobno.