Naučiti seje potrebno, katera vprašanja so dobra in katera so slaba. Recimo vprašanja: Kako lahko s tega delovnega mesta, ki mi ga ponujate, napredujem? Kdaj bom dobil povišico? Kakšna je vizija in ekonomska prospekcija vašega podjetja za nadaljnjih 5 let?, Zakaj je to delovno mesto, ki mi ga ponujate, prosto?; so skrajno nevmesna in popolnoma napačna. Pa veliko sreče pri iskanju vaše nove službe!
Spraševati “napačna” vprašanja